La validation des acquis de l'expérience (VAE) est une opportunité accessible à tous, quels que soient votre âge, votre nationalité ou votre parcours scolaire. Ce dispositif permet à ceux qui ont développé une expertise par le biais de leurs expériences, qu'elles soient professionnelles, bénévoles, volontaires ou de mandats divers, de faire reconnaître officiellement leurs compétences. En obtenant un titre professionnel certifié par l'État, la VAE transforme vos expériences en véritables atouts professionnels. Découvrez ici comment donner une nouvelle dimension à votre carrière grâce à la VAE.
Qu'est-ce que la VAE et pourquoi la solliciter ?
La validation des acquis de l'expérience (VAE) est une initiative qui aide les personnes à faire reconnaître officiellement leur expérience professionnelle ou bénévole par l'obtention d'une certification professionnelle. Cette certification, enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), est équivalente à celles obtenues par la voie de l'éducation formelle ou de l'apprentissage.
Les certifications pouvant être délivrées incluent :
- des diplômes ou titres professionnels nationaux émis par l’État ;
- des diplômes d’établissements d'enseignement supérieur ;
- des titres délivrés par un organisme de formation ou une chambre consulaire ;
- des certificats de qualification professionnelle institués par la Commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE) d'une branche professionnelle.
Ainsi, la VAE permet de valider des compétences spécifiques liées à l'une de ces certifications. Toutefois, certaines certifications ne sont pas accessibles par le biais de la VAE. C'est le cas des diplômes généraux tels que le baccalauréat général, les diplômes liés à des professions réglementées, ou les diplômes pour lesquels des normes de sécurité strictes sont requises, comme le diplôme de médecine. En général, tout diplôme non inscrit au RNCP ne peut être acquis par la VAE.
Qui peut bénéficier de la validation des acquis de l'expérience ?
Grâce à la loi n° 2022-1958 du 21 décembre 2022, l'accès à la VAE a été significativement élargi à toute personne ayant une expérience pertinente. Bien que la durée minimale d'expérience requise pour effectuer une demande ait été supprimée, il est recommandé d'avoir au moins un an d'expérience.
Les expériences prises en compte en dehors de l'activité salariale peuvent inclure :
- les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) ;
- les périodes de mises en situation en milieu professionnel (PMSMP) ;
- des stages pratiques ;
- les préparations opérationnelles à l’emploi (POE) ;
- des périodes de formation pratique dans le cadre d'un contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou d'insertion (CUI).
Un décret du 26 mai 2023 a lancé un programme expérimental pour les contrats de professionnalisation, intégrant des actions de VAE dans certains secteurs en manque de main-d'œuvre et bénéficiant d'un financement partiel de l'État.
La validation des acquis de l'expérience permet de valoriser aussi bien les compétences acquises lors d'expériences bénévoles que celles issues d'activités rémunérées. Ce qui importe, c'est que les missions bénévoles aient un caractère professionnel, soient suffisamment longues, et démontrent clairement l'acquisition de compétences professionnelles reconnues par la certification recherchée. En revanche, les engagements bénévoles ponctuels et les activités de loisir ne sont pas pris en compte.
Pour accompagner les bénévoles, certaines associations mettent à disposition des livrets de suivi d'activité pour faciliter la reconnaissance des compétences développées.
Comment procéder à une demande de VAE ?
La demande de VAE s'articule autour de deux grandes étapes : la recevabilité du dossier et sa validation proprement dite.
Étape de recevabilité du dossier
Les candidats se tournent vers le dispositif académique de validation des acquis (DAVA) pour des conseils sur la procédure et l'orientation vers la structure adaptée. La demande de recevabilité s'effectue via le formulaire Cerfa n° 12818*02, avec l'appui de la notice Cerfa 51260#02.
Ce premier contrôle vise à assurer que l'expérience minimale requise est attestée et que les activités du candidat correspondent bien aux compétences décrites dans le référentiel de la certification visée. La décision doit être rendue dans un délai de 8 semaines, après quoi le silence vaut acceptation.
Étape de validation
Une fois le dossier déclaré recevable, les étapes suivantes comprennent :
- la constitution du dossier de validation qui peut être soutenu par un accompagnement ;
- le dépôt du dossier auprès des services académiques ;
- l'évaluation par un jury.
Si le jury ne peut pas valider l'ensemble des compétences, des conseils post-jury sont donnés et une évaluation complémentaire peut être suggérée.
L'accompagnement à la VAE peut être financé par le compte personnel de formation (CPF). Les associations Transitions pro peuvent proposer une aide financière à la validation jusqu’à 2 000 euros. D'autre part, les salariés bénéficient d'un congé de 48 heures pour se préparer et passer les épreuves, avec la possibilité de modalités plus avantageuses selon les conventions collectives.