Conserver l'engagement de vos bénévoles est essentiel pour la réussite de votre association. Pour cela, il est fondamental non seulement de les attirer, mais aussi de les motiver à rester sur le long terme. Dans cet article, découvrez des stratégies concrètes pour renforcer leur implication et les fidéliser. Vous apprendrez à valoriser leurs efforts, à maintenir leur enthousiasme, et à créer un environnement où ils se sentent utiles et motivés à continuer leur mission avec passion. Méthodes et conseils.
Les motivations des bénévoles
Les bénévoles viennent de divers horizons et poursuivent une multitude d'objectifs personnels qui les poussent à s'engager dans le milieu associatif. Les motivations des bénévoles sont variées et peuvent s'étendre du désir d'accomplissement personnel à travers des interactions sociales enrichissantes, l'acquisition de nouvelles compétences ou encore l'utilisation de leur savoir-faire existant, à des raisons plus altruistes telles que la défense de causes qui leur tiennent à cœur ou le souhait de contribuer à un monde meilleur.
Voici quelques-unes des motivations qui peuvent animer les bénévoles :
- Participation ou enseignement d'une activité sportive ou culturelle
- Soutien à une cause spécifique
- Défense de droits personnels ou communs
- Création de liens avec autrui partageant les mêmes intérêts
- Progrès et application de compétences ou d'expertise, avec une éventuelle transférabilité dans le monde professionnel
- Apport à la société
- Combat contre des injustices jugées insupportables
- Accès à de l'information ou à des services
- Développement personnel et renforcement de l'estime de soi
- Recherche d'une activité valorisante
- Quête de reconnaissance
La relation entre un bénévole et une association repose sur un échange mutuellement avantageux. Tandis que le bénévole vise à trouver une cause à laquelle il aspire à contribuer, l'association doit attirer et retenir des bénévoles qui s'alignent avec ses objectifs. Il est important que les deux parties restent flexibles pour harmoniser les intérêts individuels avec les objectifs collectifs.
Comment fidéliser vos bénévoles : stratégies, méthodes et conseils pour votre association
La question de savoir comment encourager les bénévoles à s'engager et à maintenir leur engagement au sein des associations a toujours été une préoccupation majeure. Parfois, le manque de bénévoles ou leur fidélisation peut être attribué à l'association elle-même. Le climat au sein de votre organisation, la stimulation de vos activités, la reconnaissance des efforts et l'impact de la mission sont autant de facteurs qui peuvent influencer la décision de vos bénévoles.
À cet égard, France Bénévolat, par l'intermédiaire de sa Commission inter associative (CIA), a identifié les six principes fondamentaux pour la bonne gestion des bénévoles, préconisant que la faiblesse d'un de ces piliers pourrait menacer l'intégrité de l'ensemble des stratégies de fidélisation des bénévoles.
Voici les six principes essentiels pour développer une stratégie efficace de fidélisation de vos bénévoles :
- Définition précise des besoins : comprendre clairement la mission du bénévole, sa fonction et comment elle se rapporte à votre projet associatif.
- Accueil soigné : écouter le bénévole et comprendre ses aspirations est essentiel pour une bonne intégration au sein de votre association.
- Intégration efficace : un parrain ou un mentor peut grandement aider votre bénévole à trouver sa place et à naviguer à travers les structures et activités de l'association.
- Animation dynamique : animer signifie créer une synergie autour du projet associatif, favoriser le sentiment d'appartenance et reconnaître l'apport individuel au succès collectif.
- Formation continue : accompagner vos bénévoles dans leur développement de compétences et leur formation est une responsabilité de votre association.
- Reconnaissance du travail : remercier et valoriser l'effort de chaque bénévole encourage son engagement et contribue à son épanouissement personnel.
Lors des confinements dus à la pandémie de Covid-19, une grande partie des associations ont dû mettre leur activité en pause. Cependant, grâce à l'adoption de nouvelles formes de bénévolat à distance, de nombreux membres ont pu maintenir un lien et continuer à jouer un rôle significatif. Une enquête récente révèle que 82% des associations ont conservé des relations virtuelles entre bénévoles, et 63% ont développé des échanges et de l'entraide en ligne.